为全面落实学校关于做好人才工作的重要部署，持续深入推进新时代人才强院核心战略，2024年1月11日上午，hjc888黄金城老品牌在五层会议室召开人才工作专项会议，学院班子、系（部）中心主任、教工党支部书记、部分研究所所长参会。会议由党委书记武佐君主持。
会议集中学习了《hjc888黄金城老品牌关于成立人才工作小组及其工作机构的通知》、《hjc888黄金城老品牌人才引进与管理办法（试行）》（校党〔2020〕56号）、《hjc888黄金城老品牌高层次人才柔性引进实施办法（试行）》（校党〔2021〕10号）、《hjc888黄金城老品牌人才引进“一事一议”实施办法》（校党〔2021〕11号）、《hjc888黄金城老品牌“求实特聘学者”评聘和管理办法》（校党〔2022〕50号）文件精神。
建筑环境与能源应用工程系张兴惠主任以《人才工作成效、做法、思考》为题作典型发言。她从高端人才引进过程中的感悟体会谈起，对人才挖掘现状、高层次人才引育、人才引育工作的建议等方面进行了深入交流。
道桥系张翛主任以《人才工作规划、实施方案和思考》为题作工作发言。他介绍了道桥系目前人才现状、工作目标、阶段任务和五点思考。
与会人员结合学院实际，围绕人才引育工作的条件、环境、措施、需求进行了讨论发言。
院长董晓强对大家的发言表示认同，对大家总结出来的好的做法表示肯定，他就学校“百亿工程”人才工作会议的精神进行了传达，并就2024年学院人才工作进行了安排部署。
武佐君指出，各系部要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极落实好省委、校党委和院党委关于人才强省、人才强校、人才强院的部署要求，抓好人才工作和人才队伍建设。对人才要在工作上给予支持、在生活上关心帮助，要按照有思考、有目标、有计划、有举措、有成效的要求，全面布局好2024年的人才工作，为学院各项事业高质量发展提供不竭动力。
